人资面试题常见解答技巧

    “请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况，

人资面试题常见解答技巧

    专家分析，这是测试应聘者是否能够用几句话概要介绍其主要的'学习信息和重点业绩，而不是以流水账的形式重复履历表已经说明的内容。尽管有关基本能力的提问大多可以通过 或应聘表格反映出来，但通过回答可以考查应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。

    “你为什么应聘本职?”

    专家说，这个问题是测试应聘者的求职动机是否合理，通过回答可以考查应聘者是否能客观、委婉地说明原由，

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    “什么样的单位是你求职的第一选择?”

    专家解释，这是在测试应聘者对自己和所求职单位的定位是否清晰明确，而不是盲目应聘。

    “你认为此工作岗位应具备哪些素质?”

    这是测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。